#26 „Struktur hilft“ – auch bei Transformationen. Die entscheidenden Dimensionen für eine erfolgreiche Transformation.
„Struktur hilft...“ – auch bei Transformationen Die entscheidenden Dimensionen für eine erfolgreiche Transformation von Oliver Kretzler. Transformation ist keine einmalige Aktion – sie ist ein stetiger Prozess. Das war eine der wichtigsten Erkenntnisse aus meinem Gespräch mit Oliver Kretzler von O2. Oliver hat aus dem Nähkästchen geplaudert und erzählt, wie er die Finanztransformation vorantreibt. Besonders beeindruckt hat mich das vorgestellte „Wabenmodell“, das die sieben entscheidenden Dimensionen für eine erfolgreiche Transformation zusammenbringt: Von Systemen über People & Culture bis hin zu Data Management. Ein Satz von Oliver hat bei mir besonders nachgehallt: „Ein System allein löst keine Probleme.“ Das erinnert mich an den „Ferrari im Stau“-Effekt: Egal, wie stark das technische Setup ist, wenn die Kultur nicht mitzieht, bleibt man stecken. Doch bei dem dargestellten Ansatz den Oliver mit dem Team bei Telefónica verfolgt, ist das anders. Hier wird Transformation nicht nur geplant, sondern auch gelebt. „O2 can do“ ist mehr als nur ein Slogan – es ist die Einstellung, mit der Oliver und das gesamte CFO Team die Herausforderungen angehen. Sie befähigen die gesamte Organisation, den Wandel aktiv mitzugestalten. Wenn du wissen möchtest, warum Change Management der Schlüssel zum Erfolg ist und ein Transformationsteam es schaffen kann, die Menschen mitzunehmen, dann hör dir unseren Podcast „Mendel talks Finance“ an. Es war ein Gespräch, aus dem jeder was mitnehmen kann! Viel Spaß beim Zuhören 😊